Firmy stawiają na stabilność zatrudnienia

Badanie Głównego Urzędu Statystycznego pokazuje, że większość przedsiębiorstw planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie. To dotyczy zarówno pracowników łatwych do zastąpienia, jak i kluczowych specjalistów.

Zatrudnienie pracowników łatwych do zastąpienia

W sektorze przemysłowym 81,5% firm deklaruje chęć utrzymania zatrudnienia pracowników łatwych do zastąpienia. W handlu hurtowym wskaźnik ten jest jeszcze wyższy i sięga 86,1%.

Zatrudnienie kluczowych pracowników

Jeśli chodzi o kluczowych pracowników, poziom utrzymania zatrudnienia waha się od 87,1% w sektorze transportu i gospodarki magazynowej do 91,8% w handlu hurtowym, gdzie widoczna jest największa chęć zachowania etatów.

Znaczenie dla rynku pracy

• Stabilność zatrudnienia jest dziś priorytetem dla firm mimo niepewnej sytuacji gospodarczej.
• Większość firm unika planów redukcji zatrudnienia, co jest pozytywnym sygnałem dla pracowników i rynku pracy.
• Wysokie wskaźniki mają szczególne znaczenie w sektorach o dużym znaczeniu gospodarczym, jak handel hurtowy i transport.

"Firmy pomimo wyzwań na rynku pracy wykazują dużą determinację, aby utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie, co jest ważnym sygnałem stabilizacji." — Główny Urząd Statystyczny

Źródło: Forsal.pl