Trwające protesty związkowe na Śląsku

Protesty związkowe organizowane przez WZZ Sierpnia 80 zyskują na sile i są zapowiadane jako kontynuowane, dopóki nie zostaną spełnione postulaty górników. Karol Granatyr, reprezentujący załogę Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), mówi o głębokim niepokoju o los pracowników i przyszłość branży górniczej.

Kluczowy postulat: zmiana artykułu 5 nowej ustawy górniczej

Problematycznym elementem nowej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa jest artykuł 5, który ogranicza dostęp do przywilejów takich jak jednorazowe odprawy i urlopy górnicze jedynie do pracowników zatrudnionych w spółkach w systemie wsparcia na dzień wejścia ustawy. Granatyr podkreśla, że taki przepis dyskryminuje górników JSW, którzy pozostają bez zabezpieczeń socjalnych.

"Chodzi o artykuł 5, który ogranicza dostęp do przywilejów - takich jak jednorazowe odprawy czy urlopy górnicze - tylko do pracowników spółek objętych systemem wsparcia, zatrudnionych na dzień wejścia ustawy. To dyskryminuje górników JSW, pozostawiając ich bez zabezpieczeń" — Karol Granatyr, WZZ Sierpnia 80

Potrzeba odpolitycznienia i restrukturyzacji JSW

Granatyr krytykuje nadmiar kadry zarządzającej w JSW, wymieniając ponad 30 dyrektorów w biurze zarządu oraz liczne niepotrzebne miejsca w administracji. Proponuje redukcję połowy zarządu, co według niego obniżyłoby koszty i mogło zwiększyć wydobycie.

Zwrot składki solidarnościowej i jego znaczenie

Istotnym postulatem jest również zwrot składki solidarnościowej w wysokości 1,6 miliarda zł, której działania pozytywnie wpłynęłyby na finansową kondycję spółki. Środki te pozwoliłyby na wypłacenie odpraw dla administracji i inne działania osłonowe, zapobiegając masowym zwolnieniom nawet kilku tysięcy pracowników.

"Bez tego grozi nam widmo zwolnienia 4-5 tysięcy pracowników, co byłoby dramatem" — Karol Granatyr, WZZ Sierpnia 80

Apel do polityków i groźba weta ustawy

Protestujący apelują do posła Michała Gramatyki o działanie w Sejmie mające na celu usunięcie artykułu 5, by projekt trafił do Senatu bez tej dyskryminującej regulacji. Granatyr ostrzega, że bez zmian ustawa może wywołać falę protestów i grozi wnioskiem do prezydenta o weto ustawowe.

Strategiczne znaczenie JSW i sytuacja pracowników

JSW wydobywa węgiel koksowy, surowiec o strategicznym znaczeniu dla Unii Europejskiej. Problemy spółki wynikają m.in. z niskiego wydobycia i braku rotacji kadr, gdzie pracownicy z długoletnim stażem lecz chorobami zawodowymi, nie mogą korzystać z przywilejów takich jak urlopy czy wcześniejsze emerytury. Pojawia się propozycja zatrudnienia młodszych pracowników, np. z Polskiej Grupy Górniczej (PGG), co mogłoby poprawić efektywność.

Podsumowanie

Walka o sprawiedliwość dla górników JSW obejmuje postulaty usunięcia dyskryminującego artykułu 5, zwrotu składki solidarnościowej oraz ograniczenia kosztów zarządzania w spółce. Karol Granatyr liczy na dialog z posłem Gramatyką, by wspólnie zapobiec kryzysowi społeczno-gospodarczemu na Śląsku.

Źródło: nettg.pl