Coraz trudniej o pracę w 2025 roku

W najnowszym Barometrze Polskiego Rynku Pracy Personnel Service aż 43% Polaków deklaruje, że znalezienie zatrudnienia jest dziś trudniejsze i zajmuje więcej czasu niż 2-3 lata temu. Szczególnie niepokojące są wyniki wśród młodych ludzi w wieku 18-24 lata – aż 81% z nich podziela ten pogląd. Kobiety także częściej niż mężczyźni wskazują na wydłużony proces poszukiwania pracy, co świadczy o rosnących wyzwaniach na rynku zatrudnienia.

Czas poszukiwania pracy

Pomimo pesymistycznych nastrojów, większość obecnie zatrudnionych Polaków znalazła swoją obecną pracę dość szybko – 36% w mniej niż miesiąc, 25% w okresie 1-3 miesięcy. Jednak już 8% szukało pracy ponad pół roku. Wśród młodych osób 18-24 lata 43% znalazło zatrudnienie w trzy miesiące, a 30% w mniej niż miesiąc. Obecnie 81% młodych zauważa jednak, że ten czas się wydłuża, co jest sygnałem, że to właśnie oni najbardziej odczuwają złagodzenie rynku pracy.

Najtrudniejsza sytuacja młodych i kobiet

Młodzi pracownicy są najsilniej dotknięci zwolnieniem rynku pracy. Bezrobocie w grupie 15-24 lata wynosi 11,3%, znacząco przewyższając średnią krajową. Starzenie się rynku oraz strukturalne zmiany powodują, że pokolenie, które powinno łatwo wchodzić na rynek pracy, napotyka na bariery na starcie.

Kobiety z kolei częściej niż mężczyźni dostrzegają wydłużenie czasu na znalezienie pracy. 45% kobiet uważa, że proces jest obecnie trudniejszy, podczas gdy wśród mężczyzn ten odsetek wynosi 40%. Statystyki pokazują również, że szybciej zatrudnienie znajdują mężczyźni – w ciągu miesiąca udaje się to 38% z nich, podczas gdy w przypadku kobiet – 34%.

Dane GUS potwierdzają spowolnienie na rynku pracy

Według Głównego Urzędu Statystycznego na koniec II kwartału 2025 roku liczba wolnych miejsc pracy w Polsce wyniosła 95,7 tys., co oznacza spadek o 5,3 tys. względem poprzedniego kwartału oraz o 15,1 tys. w skali roku. Wskaźnik wolnych miejsc pracy spadł do 0,78%. Dane te jednoznacznie wskazują na schładzanie rynku zatrudnienia i rosnącą konkurencję o dostępne oferty pracy.

Spowolnienie i wyzwania rekrutacyjne

Eksperci rynku pracy i analitycy zauważają, że ostatnie lata przyniosły fundamentalne zmiany strukturalne, które wpływają na mniejszą aktywność pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy. W efekcie trudno jest zmieniać pracę i rozwijać karierę tak dynamicznie jak jeszcze kilka lat temu. Ponadto, rosnące oczekiwania kandydatów i niedopasowanie kompetencji utrudniają szybkie znalezienie odpowiedniego zatrudnienia.

„Mamy do czynienia z ciekawym rozdźwiękiem, bo większość badanych deklaruje, że relatywnie szybko znalazła obecną pracę, ale jednocześnie ponad 40% uważa, że dziś byłoby im trudniej. To oznacza, że poczucie bezpieczeństwa na rynku pracy się obniża” — Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service

Źródło: Forsal.pl