Spadek zainteresowania pracą sezonową za granicą

Z sierpniowego Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service wynika, że aż 69% Polaków w 2024 roku w ogóle nie rozważało wyjazdu na sezonową pracę za granicą, a kolejne 21% rozważało, lecz ostatecznie nie zdecydowało się na wyjazd. Finalnie tylko 11% respondentów podjęło zatrudnienie poza krajem — w tym 3% po raz pierwszy, 6% nieregularnie i zaledwie 2% regularnie.

Zachęty finansowe i demografia

Choć zarobki za granicą wciąż są wyższe niż w Polsce, to po uwzględnieniu kosztów życia i transportu różnica znacznie się zmniejszyła. Dzięki zwolnieniu z podatku PIT oraz minimalnej stawce godzinowej ok. 30,5 zł brutto (co dla młodych oznacza podobny dochód netto), sezonowa praca za granicą traci na znaczeniu, szczególnie wśród osób do 26. roku życia.

„Motywacje do wyjazdów sezonowych bardzo różnią się w zależności od wieku pracowników. Starsze osoby częściej kierują się prostą kalkulacją - jeśli za granicą można zarobić więcej, to warto podjąć ten wysiłek.” — Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service

Wśród najmłodszych pracowników (18-24 lata) aż 33% rozważało wyjazd, ale zrezygnowało. Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują brak zainteresowania taką formą pracy (72% wobec 66%), a w grupie wiekowej 55+ chęć wyjazdu deklaruje niewiele osób (8%). Różnice widoczne są także między mieszkańcami miast i wsi — w dużych miastach prawie co dziesiąty Polak pracuje sezonowo za granicą.

Oferty pracy i najpopularniejsze kierunki

Na rynku pracy jest ponad 3,1 mln ofert zatrudnienia sezonowego, przede wszystkim w krajach Europy Zachodniej, takich jak Francja (ok. 774 tys. ofert) i Niemcy (ponad 697 tys. ofert). Znaczące propozycje pojawiają się także w Bułgarii, Rumunii, Chorwacji, Finlandii czy Włoszech.

Najbardziej poszukiwane zawody to ekspedienci w sklepach (ponad 106 tys.), pracownicy pomocy społecznej (43 tys.), osoby sprzątające (40 tys.), operatorzy obrabiarek, kucharze, hydraulicy, pomocniczy personel medyczny, kelnerzy, pracownicy rachunkowości oraz cieśle i stolarze.

Główne powody rozważania pracy za granicą

• Wyższe zarobki – wskazane przez 37% badanych, najsilniejsze u starszych pracowników (50% w grupie 55+).
• Cel finansowy – np. spłata kredytu czy zakup samochodu (27%).
• Brak perspektyw lub niskie płace lokalne – szczególnie u osób z niższym wykształceniem (50%).

Przekazy pieniężne z pracy za granicą

Według Narodowego Banku Polskiego, w IV kwartale 2024 r. do kraju trafiło 5 mld zł od Polaków pracujących za granicą. Migranci krótkookresowi wysłali 2,1 mld zł, a długookresowi 3,0 mld zł. Najwięcej przekazów pochodziło z Niemiec (2,1 mld zł) i Wielkiej Brytanii (0,6 mld zł), które stanowią łącznie ponad połowę wszystkich transferów.