Spadek zatrudnienia i obniżenie dynamiki płac

W sierpniu 2025 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6 419,4 tys. etatów, co oznacza spadek o 12,4 tys. miejsc pracy w porównaniu z lipcem. Trend spadkowy zatrudnienia trwa nieprzerwanie od początku 2023 roku, a od stycznia 2025 roku ubyło już 34,3 tys. etatów. Spadek o 0,78% rdr był zgodny z prognozami ekonomistów.

Najniższy wzrost płac od ponad 4 lat

Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych przedsiębiorstwach niefinansowych wyniosło w sierpniu 8 769,08 zł, co oznacza wzrost o 7,1% w porównaniu do sierpnia 2024, lecz poniżej prognozowanego przez ekonomistów poziomu 8,0%. To drugi miesiąc z rzędu z wyraźnie niższą dynamiką płac, stanowiąc najniższy roczny wzrost od lutego 2021 roku.

Realny wzrost wynagrodzeń dzięki niskiej inflacji

Pomimo spowolnienia wzrostu płac nominalnych, niska inflacja CPI na poziomie 2,9% pozwala na realny wzrost wynagrodzeń. W sierpniu realne płace w sektorze przedsiębiorstw były wyższe o 4,08% niż przed rokiem. Dla porównania w lipcu i czerwcu wskaźniki te wyniosły 4,34% i 4,75%. Realny wzrost płac na poziomie nieco poniżej 5% uważa się za stabilny w dłuższej perspektywie.

Szeroki kontekst płac w Polsce

Średnie wynagrodzenie w dużych przedsiębiorstwach to dane obejmujące około 40% pracujących i nie uwzględniające m.in. sektora publicznego, edukacji czy mikrofirm. Dane o medianie płac, obejmujące cały sektor gospodarki narodowej, publikowane są z około półrocznym opóźnieniem. Mediana za styczeń 2025 wyniosła 6 882,80 zł brutto (ok. 5 022 zł netto), podczas gdy średnia płaca w tym czasie wynosiła 8 482,47 zł brutto.

"Spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw utrzymuje się od ponad dwóch lat, a tempo wzrostu płac nominalnych wyraźnie zwalnia, choć realnie płace nadal rosną dzięki niskiej inflacji" — ekonomista Bankier.pl

Źródło: Bankier.pl