Nowe zasady emerytur stażowych na Słowacji

W 2023 roku Słowacja złagodziła przepisy emerytalne, umożliwiając pracownikom z co najmniej 40-letnim stażem odchodzenie na emeryturę w dowolnym wieku. Reformę opisuje "The Slovak Spectator", podkreślając, że zmiana ta pozwoliła na wcześniejsze przejście na emeryturę na korzystnych warunkach.

Skutki finansowe i kadrowe

W konsekwencji doszło do znacznego obciążenia finansów publicznych i niedoboru doświadczonej kadry w kluczowych sektorach. Nowi emeryci otrzymują niższą emeryturę, obniżoną o 0,3% za każdy miesiąc wcześniejszego przejścia na emeryturę, ale wprowadzono też tzw. pierwszą waloryzację, która podnosi świadczenia zgodnie z inflacją.

Wpływ inflacji na świadczenia

Ta waloryzacja w praktyce oznacza, że w warunkach wysokiej inflacji (prawie 16% na początku 2023 roku z powodu kryzysu energetycznego i wojny na Ukrainie) emeryci zyskiwali "nadwyżki" w wysokości od 110 do 160 euro miesięcznie. Inflacja spadła poniżej 10% w lipcu 2023 roku, ale w tym czasie wpływ waloryzacji był istotny dla realnej wartości świadczeń.

Podsumowanie

• Słowacy z 40-letnim stażem mogą przejść na emeryturę bez limitów wiekowych.
• Emerytura jest obniżana o 0,3% za każdy wcześniejszy miesiąc odejścia z pracy.
• System uwzględnia inflację poprzez pierwszą waloryzację, co w 2023 roku oznaczało wyższe świadczenia w realnej wartości.
• Reforma wywołała presję na budżet i braki kadrowe w ważnych sektorach.

„To spowodowało obciążenie finansów publicznych i pozbawiło kluczowe sektory doświadczonej kadry” — The Slovak Spectator

Źródło: money.pl