Nowy projekt ustawy – kamień milowy KPO
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) opracowało projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw dotyczących rynku pracy. Jest to realizacja jednego z kluczowych kamieni milowych w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Projekt jest już gotowy i przewiduje wejście w życie zmian na początku 2026 roku, przy czym wdrożenie reformy zaplanowano do końca czerwca 2026.
Obowiązek umów o pracę dla cudzoziemców
Jedną z najważniejszych zmian jest wprowadzenie obowiązku zatrudniania cudzoziemców wyłącznie na umowę o pracę, czyli odejście od umów cywilnoprawnych poza wyjątkami, takimi jak praca sezonowa. Celem jest uproszczenie prawa, zwiększenie ochrony pracowników oraz walka z nielegalnym zatrudnieniem.
Projekt przewiduje także surowe sankcje finansowe dla pracodawców niestosujących się do nowych przepisów.
Usprawnienia i monitoring przez publiczne służby zatrudnienia
Publiczne Służby Zatrudnienia zyskają nowe obowiązki, m.in. monitorowanie wynagrodzeń cudzoziemców, które mają być zgodne ze standardami rynkowymi. Usprawniony zostanie także proces składania wniosków o zatrudnienie cudzoziemców dzięki pełnej integracji systemu praca.gov.pl, co przyspieszy kontrole legalności pracy.
Zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy
Kolejna ważna modyfikacja dotyczy Państwowej Inspekcji Pracy – zwiększą się jej kompetencje i uprawnienia, co ma ułatwić egzekwowanie prawa pracy oraz zwalczanie nieprawidłowości na rynku pracy.
Terminy i kontekst
- Projekt nowelizacji jest gotowy w 2025 roku.
- Wejście w życie planowane od 1 stycznia 2026 roku, implementacja do 30 czerwca 2026.
- Zmiany wpisują się w szerszy kontekst reform rynku pracy, takich jak nowe ustawy obowiązujące od 1 czerwca 2025 roku dotyczące pracy cudzoziemców i rynku pracy.
"To kompleksowa reforma, która ma na celu usystematyzowanie zasad zatrudniania, zwłaszcza cudzoziemców, oraz wzmocnienie kontroli nad rynkiem pracy." — Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Źródło: money.pl