Lokalno.pl wiadomości i aktualności z Twojej okolicy

Przetarg na outsourcing personelu pomocniczego w USK we Wrocławiu 20 października

Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu planuje outsourcing działu higieny, co budzi protesty personelu od lipca. Termin otwarcia ofert to 20 października 2025 roku.

Przetarg na outsourcing personelu pomocniczego w USK we Wrocławiu 20 października

Outsourcing personelu w szpitalu przy Borowskiej

Uniwersytecki Szpital Kliniczny (USK) we Wrocławiu przygotowuje się do ogłoszenia wyniku przetargu na outsourcing pracowników działu higieny, czyli personelu odpowiedzialnego za utrzymanie porządku i pomoc w obsłudze pacjentów, w tym salowych i noszowych. Termin otwarcia ofert wyznaczono na 20 października 2025 roku.

Protesty pracowników i obawy o warunki pracy

Personel pomocniczy od lipca prowadzi protest przeciwko planowanym zmianom, obawiając się pogorszenia warunków zatrudnienia po przejściu do firmy zewnętrznej. Przeciw outsourcingowi opowiada się niemal 500 osób zatrudnionych na tych stanowiskach.

Władze USK uspokajają, że przez pierwsze 12 miesięcy nowy wykonawca będzie zobowiązany do utrzymania umowy o pracę dla obecnych pracowników. Jednak pytanie o dalszy los zatrudnionych po tym okresie pozostaje otwarte.

Stanowiska stron konfliktu

Hanna Piaszczyńska z Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Personelu Medycznego w Ochronie Zdrowia, reprezentująca strajkujących, wyraża obawy dotyczące stabilności zatrudnienia i standardów pracy po outsourcingu.

Maciej Kamiński, zastępca dyrektora ds. medycznych USK, podkreśla, że decyzja o outsourcingu nie jest jedynie ekonomiczna, a zmiany mają na celu usprawnienie organizacji pracy i utrzymanie jakości usług.

Co dalej?

  • Oferty w przetargu zostaną otwarte 20 października 2025 r.
  • Przez pierwszy rok zatrudnienie będzie gwarantowane na podstawie umowy o pracę.
  • Po tym okresie sytuacja pracowników będzie zależała od decyzji wykonawcy i dalszych negocjacji.

Temat pozostaje wrażliwy, a konflikt sygnalizuje potrzebę dalszej konsultacji i dialogu między szpitalem a pracownikami.

Źródło: Radio Wrocław