Wzrosty wynagrodzeń zróżnicowane sektorowo
Według raportu firmy Antal, najwyższe podwyżki w Polsce w 2025 roku mają miejsce w sektorach finansów, księgowości, prawa oraz technologii cyfrowych. Średnie wynagrodzenie w finansach i księgowości wzrosło o 9 proc., osiągając 16 509 zł brutto, a w prawie o 6 proc., ze średnią 16 340 zł brutto. Wzrosty płac koncentrują się zwłaszcza na stanowiskach wymagających wysokich kompetencji technicznych i analitycznych oraz zdolności strategicznego łączenia wiedzy z biznesem.
Nie wszyscy otrzymali podwyżkę
Z badania "Barometr Rynku Pracy" wynika, że jedynie 58 proc. pracowników w Polsce dostało w tym roku podwyżkę. Pomimo to 42 proc. osób nie dostało żadnej podwyżki, a 46 proc. otrzymało wzrost pensji niewyższy niż 10 proc. Co istotne, większość z nich nie planuje zmieniać obecnego zatrudnienia.
Wiek i branża wpływają na wysokość podwyżek
Młodsi pracownicy (18-24 lat) mają większą szansę na znaczące podwyżki – 21 proc. tej grupy dostało wzrost wynagrodzenia przekraczający 10 proc. W grupie 35-44 lata taki wynik osiągnęło jedynie 9 proc. Wyniki różnią się również w zależności od branży: w e-commerce 61 proc. pracowników nie dostało podwyżki, a tylko 6 proc. przekroczyło 10 proc. wzrost, natomiast w logistyce podwyżki nie otrzymało 45 proc., a 11 proc. dostało znaczącą podwyżkę.
Rynek pracownika, ale z niepewnością
Mimo że w Polsce nadal mamy rynek pracownika (bezrobocie według BAEL wynosi 2,8 proc., choć rejestrowane jest na poziomie 5,5 proc.), pracownicy podchodzą ostrożnie do zmiany pracy. Według Personnel Service, tylko co piąty badany planuje ją zmienić w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Szczególnie wysoka mobilność występuje w e-commerce (56 proc.) i logistyce (36 proc.), gdzie zbliża się gorący sezon świąteczny i wyzwania dla zatrudnienia.
"Jedni i drudzy wdrażają podejście ostrożnościowe. Z najnowszych danych GUS widać dalsze hamowanie podwyżek w gospodarce, bo dynamika jest najniższa od lutego 2021 roku" — Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service
Podsumowanie wynagrodzeń i perspektyw
Podwyżki w 2025 roku przyznawane są przede wszystkim pracownikom wyspecjalizowanym, szczególnie w sektorach finansowym oraz prawnym, które pełnią coraz bardziej strategiczne role. Jednocześnie znaczna część pracowników, zwłaszcza w e-commerce i logistyce, nie otrzymała jeszcze podwyżek i rozważa zmianę zatrudnienia. Dla pracodawców to sygnał do proaktywnego działania w celu zabezpieczenia kadry na nadchodzące miesiące.
Źródło: pulshr.pl