Plan zwolnień grupowych w PKP Cargo na 2025 rok
Zarząd, Rada Nadzorcza oraz Zarządczyni Masy Sanacyjnej PKP Cargo w restrukturyzacji podjęli uchwałę o przeprowadzeniu zwolnień grupowych obejmujących do 500 pracowników. Decyzję motywuje utrzymująca się trudna sytuacja finansowa spółki oraz spadek przewozów skutkujący mniejszym zapotrzebowaniem na pracę.
Zmniejszona liczba zwolnień
Początkowo planowano zwolnić 1041 osób, jednak po konsultacjach ze związkami zawodowymi i uwzględnieniu odejść pracowników liczba ta została znacznie zredukowana. Proces wypowiadania umów o pracę ma zakończyć się do końca września 2025 roku, ze skutkiem na koniec października tego samego roku.
Cel restrukturyzacji i wsparcie dla pracowników
Zwolnienia są częścią Planu Restrukturyzacyjnego, który ma na celu ustabilizowanie płynności finansowej, spłatę zobowiązań oraz zwiększenie efektywności operacyjnej spółki. Alternatywą dla zwolnień miałoby być zakończenie obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dniem 31 października 2025, co przyniosłoby podobne oszczędności.
PKP Cargo planuje wdrożenie działań wspierających pracowników w znalezieniu nowej pracy, takich jak szkolenia, pomoc w przygotowaniu CV oraz współpracę z firmami z branży kolejowej.
Perspektywy na przyszłość
Na ten moment nie potwierdzono zamiaru przeprowadzania zwolnień grupowych w 2026 roku. Decyzja w tej sprawie będzie zależeć od sytuacji finansowej oraz poziomu pracy przewozowej po roku obrotowym 2025.
Informacje o spółce
PKP Cargo jest spółką akcyjną notowaną na GPW, z dominującym akcjonariuszem PKP SA (33,01%). W 2024 roku spółka odnotowała stratę netto 2,41 mld zł przy EBITDA niecałych 300 mln zł.
"Zmniejszenie liczby pracowników objętych zwolnieniami grupowymi wynika z ustaleń podczas wcześniejszych konsultacji ze związkami zawodowymi jak również z uwzględnienia odejść pracowników w okresie od ogłoszenia przez Zarząd zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych jak i planowanych w najbliższych miesiącach." — PKP Cargo, komunikat
Źródło: dziennikwschodni.pl