Lokalno.pl wiadomości i aktualności z Twojej okolicy

Nowe przepisy L4 w 2025: kontrola, praca podczas zwolnienia, nowe zasady zasiłkowe | forsal.pl

Rząd pracuje nad nowelizacją przepisów o zasiłku chorobowym – doprecyzowane zostaną zasady utraty prawa do świadczenia, możliwości pracy na L4 oraz kontrole ZUS. Projekt jest częścią pakietu deregulacyjnego, który dotyczy pracowników i pracodawców.

Nowe przepisy L4 w 2025: kontrola, praca podczas zwolnienia, nowe zasady zasiłkowe | forsal.pl

Kiedy zasiłek chorobowy może zostać odebrany?

Rząd chce precyzyjnie zdefiniować, w jakich sytuacjach pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego. Nowe przepisy jasno określą, czym jest praca zarobkowa oraz aktywność niezgodna z celem zwolnienia. Pracą zarobkową będzie każda czynność zarobkowa, niezależnie od podstawy prawnej, z wyłączeniem incydentalnych działań wymuszonych przez istotne okoliczności – ale nie polecenie pracodawcy. „Aktywność niezgodna z celem zwolnienia” to działania, które utrudniają lub wydłużają proces leczenia, z wyłączeniem codziennych czynności życiowych.

Praca u innego pracodawcy na L4 – co się zmieni?

Projekt pozwoli na pracę zawodową u innego pracodawcy podczas L4 wydanego przez poprzedniego pracodawcę. Dotychczas jakakolwiek praca zarobkowa podczas L4 skutkowała utratą prawa do zasiłku na cały okres zwolnienia. Nowe przepisy dopuszczą taką możliwość – pod warunkiem, że pracownik jest ubezpieczony u obu pracodawców, a rodzaj pracy na to pozwala.

Kontrola zwolnień lekarskich

ZUS zyska wyraźne podstawy do kontroli prawidłowości korzystania z L4, także po zakończeniu ubezpieczenia chorobowego. Kontrole mają być przeprowadzane „z wykorzystaniem środków adekwatnych i proporcjonalnych do celu kontroli, z poszanowaniem prywatności osoby kontrolowanej oraz innych osób przebywających w miejscu kontroli oraz w sposób wolny od ryzyka pogorszenia się stanu zdrowia osoby kontrolowanej i zakłócania procesu leczenia lub rekonwalescencji”.

Orzecznictwo lekarskie i świadczenia

Nowelizacja przewiduje też ustandaryzowanie zasad wydawania orzeczeń lekarskich, m.in. na potrzeby rent i dodatków pielęgnacyjnych. Celem jest jednolitość procedur orzeczniczych we wszystkich rodzajach spraw.

Podsumowanie najważniejszych zmian

  • Doprecyzowane zasady utraty zasiłku chorobowego – jasna definicja „pracy zarobkowej” i „aktywności niezgodnej z celem zwolnienia”
  • Możliwość pracy u innego pracodawcy podczas L4 – jeśli spełnione są określone warunki
  • Wzmocnienie kontroli ZUS nad wykorzystywaniem zwolnień lekarskich
  • Standardyzacja orzecznictwa lekarskiego w zakresie świadczeń

Źródło: forsal.pl