Rewolucja na rynku staży

Projekt nowej ustawy stażowej ma wprowadzić przełomowe zmiany dla młodych ludzi na rynku pracy. Dotychczasowe, często niekorzystne praktyki, które pozwalały na darmową pracę za doświadczenie, odejdą do przeszłości. Zamiast tego każdy stażysta będzie miał zagwarantowaną umowę pisemną oraz sprawiedliwe wynagrodzenie wraz z pełnym pakietem praw pracowniczych i ochroną socjalną.

Koniec ustawy o praktykach absolwenckich

Nowe przepisy uchylą ustawę o praktykach absolwenckich z 2009 roku, przenosząc jej regulacje do nowego aktu prawnego w korzystniejszej formie. Zmiany będą dotyczyć wszystkich staży, niezależnie od wieku, z wyłączeniem praktyk szkolnych, studenckich, staży organizowanych przez urzędy pracy oraz praktyk do zawodów regulowanych.

Podstawowe zasady stażu

• Obowiązek zawarcia pisemnej umowy ze szczegółowym programem i zakresem obowiązków.
• Maksymalny czas trwania stażu to 6 miesięcy, z możliwością wypowiedzenia (7 dni przy krótszych, 14 dni przy dłuższych).
• Obowiązek wyznaczenia opiekuna lub mentora, który wspiera i monitoruje postępy.
• Ścisłe przestrzeganie norm czasu pracy (maksymalnie 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo).
• Prawo do urlopu wypoczynkowego: 1 dzień za każdy przepracowany miesiąc w pierwszym kwartale i 2 dni w drugim kwartale.
• Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne oraz pełna ochrona socjalna.
• Zakaz zatrudniania większej liczby stażystów niż liczba etatowych pracowników.
• Obowiązek wydania zaświadczenia o ukończeniu stażu i zdobytych kwalifikacjach.

Wynagrodzenie stażysty

Najważniejszą nowością jest wprowadzenie obowiązkowego wynagrodzenia za staż. Stażysta musi otrzymać co najmniej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, co obecnie wynosi około 3062 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że przez półroczny staż można zarobić do 18 372 zł brutto.

Jednocześnie został ustalony górny limit wynagrodzenia do wysokości przeciętnego wynagrodzenia (około 8749 zł brutto), co pomaga zapobiegać nadużyciom i chroni staże przed zastępowaniem zwykłego zatrudnienia. Za staż w niepełnym wymiarze wynagrodzenie będzie proporcjonalne do czasu pracy.

Obecna sytuacja na rynku staży

Z badań MRPiPS z 2023 roku wynika, że 30% firm oferowało praktyki absolwenckie, a 36% – praktyki studenckie, jednak nadal ponad jedna trzecia z nich to bezpłatne praktyki. Staże płatne pojawiały się w 20% firm, przeważnie z wynagrodzeniem poniżej 1800 zł. Zaledwie 18% młodych osób korzystało ze staży lub praktyk po ukończeniu szkoły.

Na portalu pracuj.pl (stan na 24 czerwca) dostępnych było 808 ofert praktyk i staży, głównie adresowanych do studentów i absolwentów, ze średnią stawką około 3000 zł brutto. Oferty bezpłatnych praktyk maleją, lecz wciąż się zdarzają.

„Zmiany w ustawie mają zagwarantować młodym ludziom realne prawa i wynagrodzenie, eliminując nadużycia z rynku praktyk i staży.” — Ministerstwo Rozwoju i Technologii

Źródło: forsal.pl