Lokalno.pl wiadomości i aktualności z Twojej okolicy

L4 a rozmowy o pracę – groźba utraty zasiłku chorobowego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje korzystanie ze zwolnień lekarskich i może odebrać zasiłek za aktywność niezgodną z ich celem, w tym udział w rozmowach rekrutacyjnych online podczas L4.

L4 a rozmowy o pracę – groźba utraty zasiłku chorobowego

Kontrole ZUS nad korzystaniem ze zwolnień lekarskich

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w II kwartale 2025 roku przeprowadził ponad 110 tysięcy kontroli osób na zwolnieniu lekarskim. W rezultacie 7 tysięcy z nich utraciło prawo do zasiłku chorobowego, a łączna kwota wstrzymanych świadczeń wyniosła prawie 11 tys. zł – wynika z danych ZUS, przytoczonych przez serwis Prawo.pl.

Przepisy a utrata prawa do zasiłku

Zgodnie z art. 17 ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego, pracownik korzystający ze zwolnienia lekarskiego, który w tym czasie podejmuje pracę zarobkową lub działa niezgodnie z jego celem, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Przepis ten obejmuje także sytuacje uczestnictwa w rozmowach o pracę.

Rozmowy kwalifikacyjne a L4

Jak podkreśla radca prawny Magdalena Januszewska:

„ZUS może pozbawić zasiłku osobę, która podczas L4 uczestniczyła nawet online w rozmowie kwalifikacyjnej, ponieważ zwolnienie lekarskie jest przeznaczone na powrót do zdrowia, a nie poszukiwanie pracy.”

Ekspertka zaznacza jednak, że każdy przypadek wymaga indywidualnej analizy okoliczności.

Możliwość odwołania od decyzji

Karolina Rzepecka, adwokat specjalizująca się w prawie pracy, radzi, by odwoływać się od negatywnych decyzji ZUS. Jak mówi:

„To ZUS musi udowodnić, że aktywność była sprzeczna z celem zwolnienia. Wiele osób wygrywa takie sprawy w sądzie.”

Dodaje też, że obowiązujące przepisy powinny zostać znowelizowane, ponieważ ich obecny kształt jest zbyt ogólny i niedoskonały.

Co warto zapamiętać?

  • ZUS regularnie kontroluje korzystanie z L4, a wykazanie nadużyć skutkuje cofnięciem zasiłku.
  • Udział w rozmowie o pracę online na L4 jest ryzykowny i może być interpretowany jako działanie sprzeczne z celem zwolnienia.
  • W przypadku wstrzymania zasiłku istnieje możliwość skutecznego odwołania się do sądu.
  • Eksperci wskazują na potrzebę doprecyzowania przepisów, aby zapewnić większą jasność i sprawiedliwość w ich stosowaniu.

Źródło: Bankier.pl