Emerytury z Polski i Wielkiej Brytanii – czy to możliwe?
Polskie prawo pozwala łączyć świadczenia emerytalne z różnych krajów. Osoby, które pracowały zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, mogą pobierać emeryturę z obu systemów, jeśli spełnią wymagania każdego z nich.
Jak łączyć lata pracy?
W Polsce prawo do emerytury przysługuje:
- kobietom po 20 latach pracy,
- mężczyznom po 25 latach pracy.
Do stażu pracy można zaliczyć okresy nieskładkowe (np. studia lub pobieranie zasiłków), ale nie mogą one przekroczyć 1/3 okresów składkowych. Jeśli brakuje lat do uzyskania emerytury w Polsce, można do polskiego stażu doliczyć lata pracy w Wielkiej Brytanii, co pozwala na przyznanie świadczenia przez ZUS.
Aby jednak otrzymać emeryturę również z Wielkiej Brytanii, konieczne jest udokumentowanie co najmniej 10 lat okresów składkowych w UK.
System emerytalny w Wielkiej Brytanii – rodzaje świadczeń
- New State Pension – nowa emerytura państwowa dla osób urodzonych po 6 kwietnia 1951 (mężczyźni) oraz 6 kwietnia 1953 (kobiety).
- Basic State Pension – podstawowa emerytura dla starszych roczników.
- Additional State Pension – dodatkowe świadczenie uzupełniające obok podstawowej emerytury.
Nowa emerytura państwowa (New State Pension)
Prawo do niej mają osoby z co najmniej 10 latami opłacanych składek (nie tylko w UK, ale też w państwach z umową o zabezpieczeniu społecznym, np. Szwajcaria). Do pełnej emerytury wymaga się 35 lat składkowych. W 2025 roku pełna kwota wynosi 230,25 GBP tygodniowo. Po 10 latach pracy świadczenie wynosi proporcjonalnie około 66 GBP tygodniowo, czyli około 264 GBP miesięcznie, co daje prawie 1300 zł przy kursie 1 GBP = 4,88 zł.
Podstawowa i dodatkowa emerytura
Basic State Pension przysługuje starszym rocznikom, potrzebny jest dłuższy okres składkowy (30–44 lata) i wynosi do 176,45 GBP tygodniowo. Additional State Pension to świadczenie zależne od zarobków i składek, z minimalnymi latami składkowymi dla możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę.
Wiek emerytalny w Polsce i Wielkiej Brytanii – główne różnice
W Polsce wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Na Wyspach wiek ten rośnie stopniowo:
- 66 lat dla osób urodzonych między 1954 a 1960 r.,
- 67 lat dla osób urodzonych od 1961 do 1977 r.,
- do 68 lat dla osób urodzonych po 1978 r.
W praktyce Polacy mogą najpierw pobierać emeryturę w Polsce, a świadczenie z UK – później.
Jak złożyć wniosek o brytyjską emeryturę z Polski?
Wniosek składa się w najbliższym oddziale ZUS (zwłaszcza w Gdańsku, Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych, ul. Chmielna 27/33). Można go złożyć osobiście, przez Internet (PUE ZUS) lub wysłać pocztą. Formalności są załatwiane zdalnie, a decyzje i świadczenia wypłacane przez oba kraje osobno.
Wpływ Brexitu na emerytury Polaków w Wielkiej Brytanii
Po Brexicie Polska i Wielka Brytania zawarły umowę chroniącą prawa emerytalne pracujących na Wyspach Polaków. Oznacza to, że:
- lata pracy w UK nadal wliczają się do stażu,
- można pobierać emeryturę brytyjską przebywając w Polsce,
- wnioski o emeryturę składamy w ZUS w Polsce,
- możliwe jest jednoczesne pobieranie emerytur z Polski i Wielkiej Brytanii.
"Dzięki porozumieniu po brexicie pracownicy polskiego pochodzenia nie utracili praw do swoich świadczeń emerytalnych na Wyspach" — ekspert ds. ubezpieczeń społecznych
Źródło: forsal.pl