Obecne uprawnienia urlopowe pracowników PIP

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) to organ nadzorujący przestrzeganie prawa pracy i BHP, którego pracownicy objęci są szczególnymi regulacjami prawnymi. Na podstawie Ustawy o PIP z 2007 roku

Obecne przepisy przewidują m.in. urlop zdrowotny do 30 dni rocznie dla kontrolerów oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy zależny od stażu pracy: 6 dni po 10 latach, 12 dni po 20 latach pracy dla inspektorów wykonujących czynności kontrolne.

Propozycje Związku Zawodowego PIP

Związek Zawodowy pracowników PIP wnosi o ujednolicenie urlopu wypoczynkowego do 26 dni rocznie dla wszystkich zatrudnionych, niezależnie od stażu. Proponuje także rozszerzenie prawa do dodatkowego urlopu na inne grupy pracowników, nie tylko kontrolerów.

Według postulatu, po 10 latach pracy w PIP pracownicy mieliby prawo do 29 dni urlopu (26 podstawowego + 3 dni dodatkowe), a po 20 latach do 32 dni (26 + 6 dni).

Uzasadnienie i znaczenie zmian

Wobec ograniczeń podwyżek płac, dłuższy urlop ma być atrakcyjnym benefitem pozapłacowym. Proponowane zmiany mają pomóc w zatrzymaniu i zachęceniu do pracy zwłaszcza młodszych i merytorycznych pracowników, którzy wykonują wymagające i stresujące zadania.

„Gwarancja dodatkowego urlopu wypoczynkowego stanowiłaby atrakcyjną formę gratyfikacji pozapłacowej, szczególnie dla pracowników merytorycznych.” — Związek Zawodowy PIP

Źródło: forsal.pl