Coraz więcej kobiet w branży budowlanej

W sektorze budowlanym rośnie liczba kobiet, zwłaszcza w firmach takich jak Budimex, które oferują pracownicom i pracownikom najlepsze warunki pracy. Anna Karyś-Sosińska, członkini Zarządu i Dyrektorka Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Budimex SA, podkreśla, że sukces przyciągania kobiet do branży w dużej mierze zależy od transparentności i sprawiedliwości w wynagrodzeniach, rekrutacji oraz awansach.

Kobiety na politechnikach i w Budimexie

Na kierunkach budowlanych na politechnikach kobiety stanowią już około 40 procent studentów i ich udział stale rośnie. W Budimexie widać to jeszcze wyraźniej, gdzie od 2-3 lat na stanowiska inżynierskie aplikuje coraz więcej kobiet.

W Budimexie kobiety stanowią ponad 50% zatrudnionych na stanowiskach inżynierskich, a wynagrodzenia kobiet i mężczyzn na porównywalnych stanowiskach są równe, ponieważ firma opiera się na zasadzie, że profesjonalizm nie ma płci.

Znaczenie Certyfikatu Równości Płac

Budimex uzyskał od Dziennika Gazety Prawnej Certyfikat Równości Płac (CRP DGP), któremu podlega audyt zewnętrzny dotyczący wynagrodzeń i polityki HR. Anna Karyś-Sosińska wskazuje, że ten certyfikat ma znaczenie nie tylko dla branży budowlanej, ale dla całej gospodarki.

Jesteśmy pionierami w transparentności wynagrodzeń i równości traktowania, co zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników oraz przyciąga kandydatów — Anna Karyś-Sosińska, Budimex SA

Korzyści ze sprawiedliwych praktyk HR

• Równe wynagrodzenia poprawiają morale i motywację zespołu.
• Przejrzyste i sprawiedliwe zasady awansów budują zaufanie.
• Transparentność wynagrodzeń sprzyja przyciąganiu talentów, zwłaszcza kobiet.

Dzięki takim działaniom Budimex nie tylko odpowiada na wyzwania rynku pracy, ale również promuje równość i profesjonalizm jako kluczowe wartości firmy.

Źródło: forsal.pl