Elastyczny czas pracy z 13-godzinnym dniem

Od września 2025 roku w całej Grecji obowiązywać będzie nowy system organizacji pracy, który umożliwi pracownikom wykonywanie pracy nawet przez 13 godzin dziennie. Podstawowa zasada 40-godzinnego tygodnia pracy pozostaje, ale czas będzie rozliczany kwartalnie, co pozwoli na elastyczne rozłożenie godzin pracy. Oznacza to, że w niektórych tygodniach pracownicy mogą pracować dłużej, a w innych krócej.

Wynagrodzenie i nadgodziny

Za godziny przepracowane powyżej standardowych 8 godzin dziennie pracownikom przysługuje 40% dodatek do stawki godzinowej. Nowe przepisy limitują maksymalnie 150 godzin nadliczbowych rocznie, co odpowiada około 37 dniom pracy po 13 godzin.

Powody wprowadzenia i kontrowersje

Zmiany są reakcją na luki kadrowe, głównie w branży turystycznej, z której Grecja czerpie znaczące wpływy gospodarcze. Rząd chce ułatwić elastyczne zarządzanie pracą, by łatwiej obsadzić stanowiska wymagające długich godzin pracy.

Jednak projekt spotkał się z ostrą krytyką ze strony związków zawodowych. Christos Goulas, związkowiec cytowany przez Fakt, podkreśla, że praca od 8 rano do 21 wieczorem jest trudna do utrzymania i szkodliwa dla zdrowia oraz życia prywatnego:

„Praca w godzinach od 8 do 21 nie jest do utrzymania i poważnie szkodzi zdrowiu oraz równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.” — Christos Goulas, związkowiec

Pojawiły się głosy, że rząd chce zmienić Greków w "niewolników" poprzez nadmierne obciążenie pracą. Decyzja o wydłużeniu dnia pracy wypada rok po wprowadzeniu sześciodniowego tygodnia pracy, gdzie praca w szóstym dniu była fakultatywna i dodatkowo płatna.

Kontekst rynku pracy i obecne normy

Grecja przed zmianami miała jeden z najdłuższych tygodni pracy w Europie – według Eurostatu średnio 41 godzin tygodniowo, czyli powyżej unijnej średniej. Płaca minimalna w 2025 roku wynosi tam 968,33 euro, co jest ważnym tłem dla dyskusji o równowadze między pracą a życiem prywatnym.