Cyberbezpieczeństwo jako kluczowy priorytet w IT
Z raportu ManpowerGroup "IT World of Work 2025 Outlook" wynika, że 41% dyrektorów IT na świecie wskazuje cyberbezpieczeństwo jako najważniejszy obszar działania w 2025 roku. Szacuje się, że straty spowodowane cyberprzestępczością mogą sięgnąć 10,5 biliona dolarów, a średni koszt naruszenia danych to już 4,88 mln dolarów. Te zagrożenia napędzają rosnącą konkurencję o wykwalifikowanych specjalistów.
Rekordowe zapotrzebowanie na ekspertów w Polsce
Paweł Łopatka, dyrektor Experis, podkreśla, że w Polsce popyt na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa osiąga rekordowe poziomy, co wpisuje się w globalny trend. Najbardziej poszukiwane role to:
- analityk centrum operacji bezpieczeństwa (SOC), zajmujący się monitorowaniem oraz reagowaniem na incydenty,
- tester penetracyjny, odpowiedzialny za ocenę odporności systemów,
- specjalista ds. bezpieczeństwa chmury.
Zatrudnienie i luka kompetencyjna
Co piąta firma planuje zwiększyć zatrudnienie ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, choć niemal 40% polskich przedsiębiorstw wciąż nie posiada żadnego specjalisty w tym obszarze (według Agencji Unii Europejskiej ds. Cyberbezpieczeństwa - ENISA). Luka kompetencyjna rośnie – w 2024 roku wzrosła o 8%, a globalnie brakuje około 4,8 mln specjalistów. To konsekwencja rosnącej liczby zagrożeń, transformacji cyfrowej oraz nowych regulacji.
Wynagrodzenia specjalistów cyberbezpieczeństwa
Wynagrodzenia w tej branży rosną najszybciej wśród wszystkich specjalizacji IT w Polsce. Przykładowe widełki płacowe według poziomu doświadczenia:
- młodszy analityk SOC: 8–13 tys. zł brutto miesięcznie,
- tester penetracyjny ze średnim doświadczeniem: 16–22 tys. zł brutto,
- specjalista ds. bezpieczeństwa chmury: 20–30 tys. zł brutto,
- manager ds. cybersecurity w bankowości i korporacjach: 28–45 tys. zł brutto.
Rok do roku wzrost płac przekracza 12%, a prognozy na 2026 rok mówią o dalszym wzroście wynagrodzeń o 14-16% rocznie, szczególnie w sektorach chmurowych, AI oraz zgodności z NIS2/DORA.
Specyfika rynku pracy i prognozy
Eksperci cybersecurity zazwyczaj posiadają co najmniej 6-7 lat wcześniejszego doświadczenia w branży IT i na stanowiska te trafiają osoby zaznajomione z technologiami i procesami biznesowymi. Zatrudnienie w Polsce rośnie także dzięki międzynarodowym firmom otwierającym centra kompetencyjne. Polscy specjaliści są coraz częściej zatrudniani przez takie firmy jak Google czy Microsoft.
Technologie low-code, no-code i sztuczna inteligencja w IT
70% nowych aplikacji w 2025 roku powstanie w oparciu o technologie low-code i no-code, co oznacza trzykrotny wzrost w stosunku do 2021 roku. Choć sztuczna inteligencja działa wspierająco, 84% liderów IT uważa, że nie zastąpi tych narzędzi, a 76% twierdzi, że AI uczyni je bardziej efektywnymi.
Low-code i no-code najczęściej wykorzystywane są w bankowości, handlu, HR, marketingu, logistyce, produkcji oraz administracji publicznej do szybkiego wdrażania nowych funkcjonalności i automatyzacji procesów.
„Światowy popyt na doświadczonych programistów wciąż przekracza podaż. Rosną potrzeby na architektów rozwiązań, integratorów i programistów znających low-code/no-code oraz łączących umiejętności techniczne z biznesowymi.” — Paweł Łopatka, Experis Polska
Źródło: pulshr.pl